中文名称：开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司
简称：山西机械化
外文名称：SHANXI MECHANISATION CONSTRUCTIONGROUP CO.,LTD
法定代表人：李保华
股 东名 称：山西园区建设发展集团有限公司
公司注册地址： 山西省太原市杏花岭区胜利街1号
经营范围：建设工程：建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水电工程、机电工程、机场场道工程、港口与航道工程、铁路工程、电力工程、矿山工程、冶金工程、地基基础工程、大型土石方工程、公路路基工程、公路路面工程、公路交通工程、公路养护工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、消防设施工程、建筑机电安装工程、城市道路与照明工程、输变电工程、河湖整治工程、岩土工程、环保工程、园林绿化工程、压力管道安装、城市基础设施投资与建设；建筑施工；土地整治服务；工程总承包与项目管理业务；工程咨询；房地产开发经营；地质灾害治理工程：勘察、设计、施工；岩土工程测量；岩土工程检验检测、建材检验检测；对外承包工程：承包与其实力、规模、业绩相适应的国外工程项目，对外派遣实施上述境外工程所需的劳务人员；建筑工程机械设备租赁；建筑类非标准件制作（特种设备除外）；沥青、沥青砼、水泥砼、水稳及砼构件生产销售；生产、批发建材（林区木材除外）；房地产开发经营；物业服务；自有房地产租赁经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
邮政编码：030009
网址：http://www.timberlakeweddings.com
电子信箱：bgs_jxh@sxcig.com
简介：
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司始建于1955年，前身为建工部八局第二机械施工处。注册资本金5亿元，总资产40亿元，员工1300余人，是国内同行业综合实力雄厚、技术创新能力突出的国有大型施工企业。
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司具有公路工程、市政公用工程、建筑工程等九项施工总承包资质、机场场道、地基基础等十四项专业承包资质，公路养护资质、地质灾害治理甲级资质等，是通过国家质量、环境、职业健康安全三标-体认证的综合性施工企业。随着产业结构不断优化，目前开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司已发展成为以机场场道、公路、市政、房屋建筑、地基处理等工程施工为主，地质灾害治理、勘察检测、房地产开发、投融资、设备租赁等多产业并举的专业化开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司。
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司先后多次被评为“全国优秀施工企业”、“ 全国建筑业先进企业”、“中国建筑业成长性200强企业”、“中国工程建设安全质量标准化先进单位”、“企业信用评价AAA级信用企业”、“工程建设诚信典型企业”、国家级“守合同、重信用”企业、“山西省优秀建筑企业”、“山西省百家信用示范企业”、“山西省用户满意企业”、“山西省优秀骨干建筑业企业”、“ 山西省模范单位”、“山西省五一劳动奖状”等。
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司将继续秉承“ 重信守诺、共建共赢”的经营理念，以雄厚的技术与施工力量，竭诚为社会各界提供一流的产品和服务。
二、主要财务数据
1.资产400,262.87万元，负债315,432.19万元，所有者权益84,830.68万元，存货3,269.34万元，应收账款57,146.69万元，应付账款249,185.22万元，固定资产净值3,580.32万元，应交税费3,244.38万元。
2.营业收入：2022年度累计完成353,254.48万元；管理费用12,772.09万元，财务费用265.43万元，利润总额11,419.18万元。
3.2022年山西机械化建设开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司审计报告类型为标准无保留意见审计报告。
三、高管任职及薪酬情况
员工年平均收入：11.23万元。
四、董事会及总经理办公会应当为公众所知悉的重要内容
董事会：
1.2022年4月20日，审议通过了开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司《2022年开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司岗位工资实施方案》；
2.2022年8月9日，审议通过了开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司基础设施SPV绩效考核管理办法（试行）；
3.2022年12月7日，审议通过了《开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司合规管理规则（试行）》；
4.2022年12月7日，审议通过了《开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司制度管理规则》；
5.2022年12月7日，审议通过了《开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司总部中层管理人员履职待遇业务支出管理暂行办法》；
6.2022年12月7日，审议通过了《开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司总部中层管理人员绩效考核奖励办法》；
7.2022年12月7日，审议通过了《开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司大额资产投资管理办法》；
8.2022年12月7日，审议通过了开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司关于调整董事会部分专门委员会的议案；
9.2022年12月7日，审议通过了开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司在黑龙江省哈尔滨市成立子公司的议案；
10.2022年12月7日，审议同意山西建投路桥工程有限公司混改和变更注册地；
11.2022年12月7日，审议同意开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司成立集采中心。
总经理办公会:
1.根据建投集团关于加快办理产权登记的紧急通知和落实企业“压缩管理层级，减少法人户数”等专项任务要求，对开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司山西省机械施工公司南方分公司、山西省机械施工公司厦门分公司、山西省机械施工公司太原物资供应站、山西省机械施工公司物资经销公司、山西省机械施工公司八方经销部、山西省机械施工公司鸿燕歌舞厅、山西省机械施工公司配件经销部、山西省机械施工公司劳动服务公司服务队8家企业开展了清算关闭和注销工作。
2.2022年3月21日，撤销第三市政工程公司所有人员，债权债务并入第三工程公司。
3.2022年8月9日，撤销海外部，职能并入工程管理部。
4.2022年总部各部门对本部门相关制度进行了梳理、修订，并经董事会、总经理办公会审议通过，截止2022年底，共汇总制度汇编138项。
五、重大事项事件及其对企业的影响
（一）重大改制改组及产权变动
2022年8月，在不影响正常生产经营的情况下，将钢结构专业承包贰级资质，分立至山西建工场道建设有限公司，将城市及道路照明工程专业承包贰级，特种工程（结构补强）专业承包不分等级分立至山西建投路桥工程有限公司。
（二）新设立及注销公司情况
1.控股安徽晋颖发展有限公司，注册资本金14,462万元，占比90%，目前实缴6,507.91万元。
2.参股晋城晋建水系治理工程有限公司，注册资本金15,134.75万元，占比8%，尚未出资。
3.对8家企业开展了清算关闭和注销工作。
六、年度财务预算及上年度财务预算执行情况
2022年实际完成收入35.33亿元,为预算指标35亿元的 100.94%；全年实现利润总额1.14亿元，为预算1.14亿元的100%。
七、企业履行社会责任情况
（一）经济责任
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司2022年度合同（投资）额58.84亿元，2022年度累计完成经营总额44.01亿元。
（二）安全责任
1.安全理念和文化：
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针，严格按“党政同责、一岗双责”的要求落实安全生产主体责任,健全管理制度，层层落实责任，加强培训，提高全员安全意识；通过项目策划和全员参与，实现项目的全过程、全生命周期的安全管理，通过常态化的危险源辨识、隐患排查治理，消除了事故隐患，遏制了事故发生；加强制度建设，构建长效双重预防机制；坚持问题导向，突出重点领域和关键环节；加快推行安全标准化管理，促进企业安全和谐发展，实现了全年安全事故“零”目标，全年没有安全生产、职业健康、环境保护方面，没有政府部门的处罚及相关投诉事件发生。2022年度开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司荣获中国安全产业协会建筑行业分会2022下半年贯彻实施安全质量标准化示范单位，创中国安全产业协会建筑行业分会安全文明标准化工地4项、中国工程建设标准化协会施工安全专业委员会建设工程安全质量标准化项目1项、太原市建筑安全协会安全文明标准化工地4项、晋中市建筑安全标准化示范项目1项。
2.安全举措：
一是强化主体责任落实，坚守安全红线。公司认真贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，建立健全了覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任清单，明确各岗位人员的安全生产责任范围、考核标准、奖惩办法等内容，并层层签订安全生产责任书，过程中加强监督考核，督促全员安全生产责任制落实到位；坚持月度安全例会制度；建立问责机制。
二是扎实开展安全培训教育，重点围绕法律法规、标准规范、规章制度、安全操作规程等多角度开展培训工作，根据国家、行业发布的最新法律法规、标准规范,通过现场、线上等形式进行专题培训学习、考试，全年累计组织各类培训6000余人次。广泛开展“安全生产标准化班组”活动，做好班组建设的基础，建立班组长选拨、培训、考核机制，通过班前喊话、安全交底、安全教育培训等方式将班组建设做实做细，着力提升班组安全管理水平，推动开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司安全生产管理水平的提高。
三是深入开展安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查大整治大提升行动、“百日攻坚”集中行动和民航专业工程施工安全利剑行动，开展领导安全生产带班检查、各类专项检查700余项目次，对发现的隐患全部完成整改，实现闭环管理。组织做好“防震减灾日”和“安全生产月”“消防宣传月”活动，通过各类科普宣教、专题培训、制作宣传视频和应急演练等方式落实活动要求。
四是加大开展安全技术创新，努力实现安全管理科学化组织编写《安全隐患排查治理指南》，用于指导施工，提高了一线管理人员的隐患排查治理水平；针对山区大型土石方施工特点，总结了施工现场临时运输道路修筑标准规程，用于指导施工，确保运输车辆安全。
3.职业安全健康
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司自2007年建立了职业健康安全管理体系以来，体系持续有效运行，并每年顺利通过第三方认证，2022年企业采取了定期体检、培训教育、合理配备足够、齐全的劳保防护用品、合理安排轮休等举措，加强了施工现场、项目驻地建设，从作业场所、环境条件保护劳动者的安全和健康，为员工提供良好的工作环境和生活环境，树立企业形象，2022年全年职业病发病率为“零”。
（三）创新责任
1.创新体系建设
企业逐步完善了多元化产学研相结合的技术创新体系，将提升企业技术能力水平作为占领市场的基础，充分发挥开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司省级企业技术中心、太原理工大学土木工程新技术研发基地、与中北大学共建地下空间研究中心，创新工作室等研发平台作用，不断推进产学研高端合作，逐步提升企业核心竞争力。
2.技术研发成果
（1）重大科技成果
2022年，获批山西省住建厅科技成果5项。包括二等奖2项：《大厚度高灵敏性土及严重液化土层强夯处理关键技术研究》、《废旧沥青路面混合料回收厂拌冷再生施工关键技术研究》；三等奖3项：《高灵敏性土及严重液化土层条件下长空桩灌注桩成套施工技术研究》、《机场场道角砾石灰土垫层力学特性与施工技术研究》、《历史文化古镇内市政工程施工防护与古建筑物保护关键技术研究》。
获批山西省太行杯土木建筑工程大奖1项：《大同通航产业基础设施建设项目飞行区场道工程》。
参编民航行业标准2项：《民用机场飞行区土（石）方与道面基础施工技术规范》（MH/T5014-2022）已于3月29日发布；《民航专业工程施工组织设计规范》（MH/T 5061-2022），已于7月21日发布。
（2）有效专利
2022年，授权专利56项，其中发明专利4项，实用新型专利52项；其中《一种流塑状～软塑状黏土强夯置换处理专用夯锤》发明专利获2022年中施企协高价值专利一等奖；授权软件著作权22项。
（3）质量奖、工法及QC成果：
质量奖：
晋能保德2×660MW超超临界低热值煤发电工程，荣获2022年度中国电力优质工程（中国电力企业协会）和国家优质工程奖（中国施工企业管理协会）；
晋中二手车交易港周边道路建设项目等十条路工程总承包工程、新建山西农谷园区农谷路桥梁工程项目第一标段（榆祁高速大桥）工程、国道342晋城过境段改线工程、山西省国省道路面改造工程（运城、晋城境内）PPP项目等4项工程荣获2022年度山西省市政精品示范工程。
工法：
荣获山西建投工法27项，二级企业工法16项；
QC成果：
共荣获国家级优秀QC成果12项，省级优秀QC（一、二类）成果18项。
（四）环境责任
1.环境管理体系建设
根据国家和地方政府关于环境保护方面的方针、政策及有关制度，结合各项目的实际情况，建立适合各项目的环境保护体系。持续稳步推进项目扬尘治理工作，严格按照“六个百分百”要求进行检查，对发现的问题要求进行整改，并落实整改到位。
2.节能降耗
认真贯彻国家有关环境安全保护的方针、法律、法规和上级主管部门的有关规定，合理有效利用原材料，杜绝浪费，保护环境。
3.“三废”治理
加强开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司固体废弃物处置管理，减少对地域环境及人员健康的不利影响，保护和改善环境，满足相关法律法规和开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司管理目标的要求。
4.污染物排放情况
大力推行绿色施工，围绕“五节一环保”环境保护，坚持标准化工地，创新应用新材料、新设备、新工艺、新技术，减少污染排放。
（五）企业责任
1.产品质量
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司树立“质量为先，预防为主，过程控制，强化管理”的质量管理理念，大力推进质量强企战略，激发和调动广大员工创精品工程的积极性，不断提升质量管理能力。
2.员工情况与劳动保障
2022年底在册职工1310人，开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司为员工按时足额全部缴纳了“五险两金”及企业补充医疗保险，按时足额缴纳，无欠缴。
3.培训成长
2022年企业管理人才工作重点是扎实做好人才引进工作，积极开展教育培训。开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司采取形式多样培训，经过主办部门和协助部门的共同努力，人才队伍建设不断加强，人才培养成绩优异。
4.薪酬福利
2022年职工工资全部发放，平均工资较上一年度增长了11%。为全体职工办理体检，按时发放离退休人员企业补贴和专项医疗保障资金，并为职工按时办理了防暑及取暖补贴。
5.纳税情况
做好税务筹划，用足用好差额征税、加计扣除、高新技术企业等税收优惠政策有效减税降负，强化涉税法律法规和政策学习，通过对纳税主体资格和纳税资信情况审核、明确涉税条款等方式，有效规避了税务风险。全年共负担缴纳5,135.45万元税费，保证税收及时缴纳入库，创造了良好的社会效益。连续多年被评为纳税信用A级企业。
6.党风廉政建设
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司党委深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入落实建投集团全面从严治党暨党风廉政建设工作会精神及开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司党委全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，坚持以党的政治建设为统领，以创新党建工作融入企业中心工作为载体，以清廉国企建设为抓手，进一步夯实党建基础工作，以引领集团高质量发展为主线，认真落实全面从严治党主体责任，突出加强党的全面领导，持续提升党建工作质量。
2022年，开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司党委印发了《学习贯彻党的二十大精神基层理论宣讲工作实施细则》，制定下发了《2022年党建工作要点》《2022年宣传工作要点》《基层党（总）支部2022年度党建重点工作考核评价指标》，编印了《基层党支部工作清单》，建立了《清廉国企取得成效台账》，订完善了《中层管理人员选拔任用办法》《关于加强后备干部队伍建设的实施意见》《党委会议事规则》《“三重一大”事项决策实施细则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等制度，。
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司党委以强化“两个责任”落实为抓手，支持纪委履行党风廉政建设监督责任。一是党委书记与班子成员签订了《党风廉政建设“一岗双责”责任书》, 推动班子成员落实“一岗双责”，与所有基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，层层压实责任。二是重点围绕落实中央八项规定、党建和党风廉政建设目标及管理制度执行等，对重点项目进行了专项巡察，对基层单位进行了抽查。三是加大日常监督执纪力度，每逢节假日推送廉洁文明过节等提醒，年度组织检查。四是狠抓党风廉政教育，扎实开展“党风廉政教育宣传月”以及每周五组织观看党风廉政教育宣传片活动，年度开展谈心谈话。五是深化制度体系建设，积极推进十八大以来集团党委履行全面从严治党主体责任情况“回头看”工作。
（六）企业发展展望
围绕勘察检测、设计咨询、投资建设、建筑施工、运营维护一体化服务为发展方向，做好民航工程、地基处理、公路市政、生态综合治理“四大核心业务”和勘察检测、设计咨询、建筑工程、运营维护“四大支撑业务”，在交通、民航、港口码头等基础设施领域和环保、电力、石油化工、水利水电、公路养护、矿山修复治理等行业持续发力；聚焦拓市场、扩规模、强优势，大力推进专业化建设和转型发展，不断提升山西机械化集团的品牌知名度、现代化企业治理水平、资本市场直接融资和工程总承包能力；全力构建“专业化支撑、多业态发展、投建营一体化”的新发展格局，力争在“十四五”末建设成为行业领先、社会知名、国内一流的现代建筑企业集团！
八、生产经营情况，重点项目投资额、投资进度情况
2022年，开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司完成经营总额440,074万元（其中建筑施工379,825万元，投资建设运营40,228万元，国际贸易20,021万元），完成建投集团下达的经营总额指标的100%,较2021年的382,636万元同比增长15.01%。
九、大额度资金运作
（一）重大投资
控股安徽晋颖发展有限公司，注册资本金14,462万元，占比90%，目前实缴6,507.91万元。
（二）重大融资
2022年短期借款3,000万元。
（三）对外捐赠
2022年对外捐赠共29.29万元。其中：腾冲市红十字会19.29万元；精准帮扶资金10万元。
十、职工权益维护
（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况。
开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山西省劳动合同条例》以及相关法律和规定，严格执行劳动合同的订立、履行和变更，合同签订率达百分之百，并在此基础上依据本企业施工生产特点，完善了企业人力资源管理制度。
2022年度新签、续签劳动合同163人次，其中：本科毕业生60人，专科毕业生35人；集团内部人员及时调整，以实现人才在公司内部各岗位的优化配置，促进人力资源的开发、管理的合理使用，对于经过岗位培训仍无法满足岗位要求的员工，依据相关法规本年解除，逐步建立高素质、精干、高效的员工队伍。
（二）专业技术职称评定：
2022年度，2人通过正高级工程师，31人通过高级工程师，36人通过中级专业技术职称评审；办理建造师初始、增项注册30人、其中一级建造初始注册21人，一级增项9人，二级初始注册12人。
（三）人才培训计划及落实情况
按照2022年初制定的培训计划、统筹安排，较好地完成了岗位培训、转岗培训、操作技能培训、继续教育等全年培训任务，实行培训计划执行率100%、员工参培率100%的工作目标。开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司在岗人员培训率已高于60%，共组织、参加内外培训48场，2600人次，领取培训券达423人，技能取证人数达180人，63人取得了特殊工程操作证书，42人技术工人取得电工等工种合格证书。收到了良好的培训效果。
此外还督促各基层做好本单位和项目部的培训工作，各基层单位根据自己的生产任务、工作进度、项目管理的情况也组织多种形式和内容的培训：项目管理安全培训、管理制度培训、法规培训、岗位技能培训等。
（四）工会工作概述
2022年，集团工会主要围绕5个方面开展工作。
一是建设2个“工会党的创新理论宣讲站”，引导教育职工树立正确的工作观念。开展职工代表交流活动，100余名职工代表参与。
二是科技创新成果“高水位地基强夯施工方法”在首届大国工匠创新交流大会参展。2022年“五小”竞赛共产生成各类成果32项，其中10项获开云手机在线登录入口·（中国）开云有限公司表彰，3项获省建筑业表彰。开展测量同业务技能竞赛，组织开展“第二届起重机操作实操同业务技能竞赛”。组织开展 “安康杯”竞赛，兰州中川国际机场三期扩建工程获山西建投“安康杯”竞赛优胜班组。组织开展劳动竞赛。第一工程公司潇河项目26#强夯班组获评山西省建筑业省、市两级重点项目劳动竞赛项目先进班组；2名职工获“标兵个人”。胡云贵获“山西省建筑业工匠年度人物”。朔州新建机场项目、寇珍仕职工创新工作室获山西建投集团工会“工人先锋号”。
三是一届五次职代会共征集代表提案68份，对上一届提案的落实处理情况进行了汇报。30多个在施工项目开展了2次巡视。开展“会员评家”活动，收集职工意见和建议共377条。
四是开展职工安全生产主题漫画比赛、安全标语征集、安全海报创作、安全视频拍摄。“三八”妇女节期间开展插花、书画、阅读等丰富多彩的女职工活动；“六一”期间组织双职工子女、常年在一线职工子女、困难职工子女开展特色活动；组织开展“新平台 新起点 一路同行”职工子女关爱系列活动；开展职工子女特长作品征集活动，长期在施工一线的职工子女和双职工家庭共52户参与报送特长作品。开展寻找“最感动的行走者”活动，展示职工风采。组织参加建投工会主办的“线上诵读”活动和“喜迎二十大 奋进新行程”系列职工文体活动，开展“喜迎二十大，建功机械化”抖音大赛，各类作品118部。
对在施项目开展抗击疫情慰问活动,特别是对新疆、西藏、内蒙等疫情严重的地区5个项目开展了专项慰问；“夏送清凉”和“冬送温暖”覆盖35个项目959人次；向全体会员职工发放了“生日蛋糕券”和“云闪付”电子消费券;为1168名会员职工办理职工医疗互助保险，全年受理及理赔共35人次。
晋公网安备 14010702070394号